El equipo de gestión parroquial del Arzobispado de Concepción finalizó la capacitación sobre Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Ley Karin y Manejo de Emociones en el entorno laboral pastoral, entregada en encuentros decanales a todos los trabajadores y trabajadoras de los decanatos Concepción, Biobío y Rural.
El abogado laboral Rodolfo Belmar, miembro del equipo, destacó “hemos concretado encuentros en los decanatos, con los trabajadores parroquiales, en los cuales nos hemos encontrado con secretarias, personas que trabajan en temas administrativos, limpieza, atención de casas parroquiales, sacristanas y sacristanes, con los cuales desarrollamos fundamentalmente la prevención y concientización de las normas relativas a buen trato, Ley Karin, prevención de las conductas de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, y un taller de manejo de emociones a cargo de la psicóloga Vanesa Morales, de la Mutual de Seguridad”.
Belmar prosiguió indicando “han sido encuentros muy fructíferos, la gente se ha sentido muy contenta al ser escuchada, considerada y visibilizada como una realidad en nuestras parroquias y, en ese contexto, hemos hecho mucho hincapié sobre la prevención de las conductas, sobre la implementación del Reglamento de Higiene y Seguridad y el protocolo de prevención de Ley Karin, el análisis de los casos y cómo podemos contribuir a la mejora en el trato hacia nuestros trabajadores y trabajadoras a nivel parroquial”.
Lorena Colihuinca, una de las personas que fue parte de esta capacitación, es asistente social de los padres agustinos. Ella señaló “me parecieron muy buenas, sobre todo porque nos entregan herramientas para ejecutar mejor nuestras funciones dentro del apostolado. Por ejemplo, el buen uso del lenguaje pastoral para atender a quienes se acercan a nuestras comunidades y sobre todo aprender a controlar las emociones para servir a Dios de la mejor manera y como Él quiere que lo hagamos, con autocuidado, con el lenguaje del amor. Creo que también es bueno que crezcamos como trabajadores parroquiales, haciendo comunidad”.
Coordinó y acompañó estos encuentros Bárbara Muñoz, asistente pastoral de la Vicaría Pastoral del Arzobispado de Concepción. Continuarán según la planificación establecida, en el decanato Talcahuano Hualpén.
Estas capacitaciones reafirman el compromiso de la Iglesia con el cuidado integral de los trabajadores, reconociendo que el bienestar emocional y el cumplimiento de la normativa laboral son pilares fundamentales para una pastoral más humana, consciente y transformadora.
