Gran alegría vivieron los trabajadores y amigos de la Lavandería Industrial 21 del Arzobispado de Concepción, que celebró 11 años fomentando el trabajo inclusivo en la región del Biobío.
La ceremonia contó con la participación de los trabajadores y trabajadoras junto a sus familias, colaboradores, clientes e invitados especiales, entre ellos varios decanos de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, institución que ha apoyado esta obra desde el primer día.
Monseñor Oscar García, Obispo Auxiliar de Concepción y Vicario de Pastoral Social, destacó el significado que tienen estos 11 años. “Me contactaron hace unos días atrás porque otra Fundación quiere hacer algo similar a lo que hacemos nosotros en Lavandería Industrial 21, relevando el tema de la inclusión, cómo estos hermanos pueden servir a la sociedad y al mundo. Esto es inspiración divina frente a una sociedad tan excluyente, materialista, donde cada uno piensa en si mismo y es indiferente ante la necesidad y los rostros de nuestros hermanos. Es una obra de Dios que seguirá, por eso necesitamos que la sociedad, las personas y las empresas la conozcan más y la apoyen”.
Lavandería tiene 33 trabajadores en total, entre los que se cuentan apoyos administrativos y en lavandería, supervisor, asistente social y una educadora diferencial. Recibe ropa al detalle y al por mayor, cobertores, ropa de cama en general y ropa personal, que se procesa en áreas diferentes, con equipos designados especialmente.
La directora regional del Servicio Nacional de la Discapacidad, Paulina Fuentes, fue una de las invitadas a la ceremonia de aniversario. Al respecto, señaló “ya había estado en otras oportunidades compartiendo la experiencia que se genera a través de esta obra que nace al alero del Arzobispado, se ha mantenido tanto tiempo viva y ha sido un ejemplo para la inclusión social y particularmente laboral de jóvenes con discapacidad, que es un desafío que tenemos como sociedad. Éste es un modelo de empleo con apoyo que nos interesa potenciar y, por lo tanto, estamos felices celebrando el éxito y estos 11 años de vida”.
Según afirma Francisca Alcaino, administradora de Lavandería Industrial 21, “además de promover el trabajo inclusivo, buscamos puestos de trabajo para nuestros jóvenes en otras empresas, una vez que consideramos que están aptos para emprender el vuelo y enfrentarse al mundo laboral. Lo que hacemos es promover el trabajo inclusivo no solamente dentro de la lavandería, sino fuera de ella”.
En sus 11 años de existencia, al menos 15 jóvenes con síndrome de Down que han pasado por Lavandería Industrial 21, se encuentran trabajando en otras empresas.
